《中国式应酬》：2016年，京东【dōng】副总裁杜【dù】爽对【duì】刘强东【dōng】说【shuō】“我怀孕【yùn】已经4个月了，不能喝酒，高【gāo】危”后，她在京【jīng】东的职业生涯也进入“倒【dǎo】计时【shí】”！

2016年，京东副总裁杜爽【shuǎng】一句“我怀孕已【yǐ】经4个月了，不【bú】能喝酒，高【gāo】危……”后，她在京东的职业生【shēng】涯【yá】也进入“倒计时”！说完【wán】这句【jù】话后，刘强【qiáng】东的脸【liǎn】上露出了尴尬【gà】的表情。尤其是在【zài】央视的【de】镜头下，不仅没有为京东增添亮点，反而让刘强东陷【xiàn】入了舆论【lùn】的批评之中。

一【yī】方面，在央媒的镜头下，高管聚【jù】餐可以被看【kàn】作是【shì】企业文化的展示和宣传，但当杜爽突【tū】然说出“我【wǒ】怀【huái】孕了【le】，不能喝酒”的话时，立刻【kè】让气氛变得尴尬。

这段视频一经传播【bō】出【chū】去，肯定会【huì】有人评【píng】论说，京东对员工施压，刘强东没有【yǒu】关心【xīn】员【yuán】工，副总裁怀【huái】孕【yùn】却让刘强东【dōng】毫不知情！这明【míng】明是一【yī】个【gè】绝佳的【de】企业宣传机会，却没有抓住【zhù】，反而成为了负面的宣传【chuán】，得不【bú】偿失！

(资料图片)

当然，也会【huì】有些人脑洞大开，认为副总裁可能【néng】对京东有不满意，故意利用这【zhè】个【gè】机会【huì】公【gōng】开表达【dá】她的【de】不【bú】满；而且，她说了一句“我怀孕了”，不禁让大家产【chǎn】生种种猜测——刘强【qiáng】东和副总裁的关系是【shì】否特殊【shū】？

所以，刘强东【dōng】不【bú】太【tài】高兴了【le】！虽然【rán】措【cuò】辞客【kè】气，但已经带有某种冷淡之意！任何在场【chǎng】的人都能听出他的【de】不满和谴责：“公司有休息时间，应该【gāi】抓紧【jǐn】休息！不【bú】要以为公司离开了谁就【jiù】无【wú】法运转了！不要把自己看得太【tài】重要！休息一下【xià】，也给其他同事一些【xiē】机会【huì】！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工作和职【zhí】场中，有一个共识【shí】：怀孕是一个禁忌话题，很【hěn】多企业对女【nǚ】性怀孕都【dōu】避而不【bú】谈！更何况杜爽竟然【rán】在央【yāng】媒面前提到了。

成功学【xué】大师卡耐【nài】基曾经说过【guò】：“一个人【rén】的成功，专业技【jì】能【néng】占15%，人【rén】际交往和【hé】沟通力占据75%。”

有时【shí】候，一句话可能产生巨【jù】大【dà】的影响【xiǎng】；同样【yàng】，一【yī】句话如【rú】果说在不合【hé】适的时候，可能适【shì】得其反，带来严重的损失。

同时也有正面的例子：在【zài】电视【shì】剧《青瓷》中【zhōng】，王志文有一段【duàn】表演，将【jiāng】人际关系中口才的【de】重要性【xìng】展【zhǎn】现得淋漓尽致：

别人给我带了一盒茶叶，但【dàn】我喝【hē】了之后睡不着【zhe】觉，万一打【dǎ】乱了生物钟，还得【dé】吃安【ān】眠药。听【tīng】说您喝【hē】茶，我就给您顺便拿过来【lái】了。

张仲平，一个【gè】既有正派也有偏邪的【de】人物，在送礼方面，他能【néng】够说出【chū】让别人感到【dào】舒服、难以拒绝【jué】的话！凭借他一张嘴【zuǐ】，他能够游走于法【fǎ】庭【tíng】官员、资产【chǎn】管理人【rén】和商业精【jīng】英【yīng】之【zhī】间，成功地掌控着自己的【de】人生。

中国是一【yī】个注重人情的社会，各【gè】个角落【luò】都【dōu】有一些默契【qì】、心领神会【huì】的规则【zé】。对于很多人来【lái】说，酒桌上的礼【lǐ】仪【yí】更【gèng】是博大精深。一次小小的【de】聚餐【cān】，可【kě】以看作是整个社会的缩影【yǐng】。它既能【néng】达成目标，也可能搞砸事情！

在江湖中漂泊的【de】人，怎么可能不被【bèi】刀子伤到呢？遗憾【hàn】的是【shì】，有时候我们【men】自【zì】己都不知道自【zì】己【jǐ】被伤害了！一个【gè】人真正的能力【lì】可以【yǐ】从他处理危机的能力中得以【yǐ】验证。

很多身处职场的【de】人【rén】经常犯一个认知错误【wù】：他们以为只【zhī】要好好工【gōng】作，拿到成绩【jì】，就能证明一切；这种观点当然【rán】没【méi】错【cuò】。但你会发现【xiàn】，那【nà】些在人际交往方【fāng】面擅长的人【rén】往往更有【yǒu】发展，更容易晋升！

另一些人认为【wéi】自己不适合社交，在工作中全【quán】神【shén】贯注；实际【jì】上，真正能全身心专注于工作的人【rén】是不存在【zài】的【de】，只【zhī】有那些【xiē】在某个领域或【huò】行业内的【de】精英才能不受【shòu】人际关系的干扰！

我们和同事、领导在一起的时间通常比与其【qí】他人【rén】在一【yī】起的时间【jiān】长。与同事、领导的关系如【rú】何【hé】？同样一件事情，我【wǒ】们【men】该【gāi】如何表达才能更容易达到自己的目标？在与领导【dǎo】一【yī】起【qǐ】吃饭的【de】社交【jiāo】场合中，我【wǒ】们应该如何说话？

对于这些司空见惯的日【rì】常场景，虽然令人头痛【tòng】，但如果阅读《中【zhōng】国式【shì】应【yīng】酬》，你会找【zhǎo】到答案，解【jiě】开你的【de】疑惑和担忧。

这本【běn】书中国式的人类社会为中心【xīn】主题。首先【xiān】详细阐述了中国【guó】人情的重要【yào】性和特点【diǎn】以及各种人【rén】情会给我们带来的巨【jù】大价值。

然后【hòu】讲解了各种场景【jǐng】下社交的方法和技巧，包括晚【wǎn】宴【yàn】、宴会、各种【zhǒng】场【chǎng】景【jǐng】下的场景修辞、各种圈子的融入方【fāng】法、职场中的各种社【shè】交技巧，以及【jí】如何恰【qià】当地社交才能受【shòu】到人们【men】的欢迎。

与其他一般的人【rén】际交往【wǎng】书籍相比，这本书【shū】更加实用，针对性【xìng】强，思【sī】路【lù】清【qīng】晰，步骤简单，描述详细，可以帮助读者快速记住书中的【de】知【zhī】识点。

《中国式应酬》第【dì】一篇【piān】就【jiù】告诉【sù】了我们。人类的感情充斥着我们的日常生活。书上说，80%的事情是人【rén】情决定的【de】，70%的【de】机会来自人脉。建立合理【lǐ】的【de】人情生态系统【tǒng】是成就【jiù】未【wèi】来的【de】必要条【tiáo】件，也【yě】确实有道理。懂【dǒng】人【rén】情，不绊脚；善【shàn】解人意，如鱼得水。

人情需要培【péi】养，需要长【zhǎng】期【qī】维持，需要【yào】从长【zhǎng】远考【kǎo】虑，需要适【shì】当利用，保持合理的平衡。

在职场中，人【rén】情【qíng】的【de】构建要【yào】懂得主动付出。付费是储蓄【xù】、投资、库存，是【shì】你未来的筹码。

书中【zhōng】生【shēng】动形象的例子，贯穿古【gǔ】今中外的引人入胜的故事，如项羽为刘邦举办【bàn】的鸿门宴【yàn】；战国时期，冯谖帮助孟尝君受【shòu】到齐王重用，增加了【le】封地。史蒂夫·乔【qiáo】布斯拒绝【jué】与他【tā】人【rén】合作的故事。既【jì】能让读者快速记【jì】住知识，又能增加【jiā】阅读的乐趣【qù】。

《中【zhōng】国式应酬》一书是人性与中国文【wén】化的充分【fèn】融合，凝聚了中国人的智慧。有【yǒu】了这【zhè】个灯塔，大方【fāng】向就不会偏离太多。职场上，大家能力【lì】都差不多，谁能赢全靠娱乐【lè】圈。作【zuò】为一个年轻【qīng】人【rén】，你应该【gāi】在业余时间花点时【shí】间学习这本书，这肯定会【huì】让你【nǐ】受益匪浅【qiǎn】。站在巨【jù】人的肩膀上，我们可以站【zhàn】得更高，看【kàn】得【dé】更远。

在《中国式应酬【chóu】》中【zhōng】有句话:“一【yī】个【gè】人要想成功【gōng】，15%左右靠的是专业技能，剩下的85%靠的是人际【jì】关【guān】系【xì】和生活技能！”

所以在这【zhè】本书里【lǐ】，作者用了300多个生动的【de】案【àn】例【lì】介绍中国式应酬的规则【zé】、方法和技巧【qiǎo】，传授中国【guó】式应酬的方法和人际交往中容易【yì】得【dé】罪人的误【wù】区，让人【rén】们【men】在应酬避【bì】免犯错。

想快速学习应酬的技【jì】术【shù】工作，不妨【fáng】看看这本职场【chǎng】生存指南《中国式应酬》，这【zhè】不【bú】是理论【lùn】说教，而是人人都能看懂的实用指南【nán】。