看点：水城区【qū】“凉都三宝”品牌推荐【jiàn】暨产业人才需求【qiú】发布会在贵阳举【jǔ】行【háng】

中新网贵州【zhōu】新【xīn】闻9-20电（记者 蒲文思）23日，贵州六盘水市【shì】水城【chéng】区“凉都三宝”品【pǐn】牌推【tuī】荐暨【jì】产业【yè】人才需求发布会在贵阳市举【jǔ】行【háng】。

活【huó】动围绕共品【pǐn】“康养【yǎng】水城”盛宴、共【gòng】筑“凉都【dōu】三宝【bǎo】”基业、共商【shāng】“人才强区【qū】”良策【cè】三个维度进【jìn】行发布，多角度、深层次展示了康养水【shuǐ】城山地大美农特创新驱动发展美好蓝图。

水【shuǐ】城区地处【chù】贵【guì】州【zhōu】西部乌蒙【méng】山【shān】区，是国家乡村振【zhèn】兴重点帮扶县。近年来，立【lì】足农村资源【yuán】禀赋各【gè】有【yǒu】不同、社会发【fā】展各具特色、立体气候【hòu】各有优势的实际，水城区着力打造产业型、文旅型【xíng】、康养型、工矿型、生态型“五型”示【shì】范【fàn】村【cūn】居，形成了【le】一系列可推广借鉴的乡村振【zhèn】兴战略地方实践经验，并【bìng】先【xiān】后荣获“中国最美休闲度【dù】假旅游名县【xiàn】”“中国最美绿【lǜ】色生态旅【lǚ】游名县【xiàn】”和“中国康养休闲旅游名【míng】区”等殊荣。

(相关资料图)

这里【lǐ】冬无严寒、夏无酷暑，年平均【jun1】温度【dù】 12℃，夏【xià】季平均气温【wēn】 19.7℃。低纬度【dù】、高海拔、多【duō】云【yún】雾【wù】、原生态的自然优势，孕育了以水【shuǐ】城春茶、初好刺梨和水【shuǐ】城红心猕猴桃【táo】为【wéi】主的“凉都三宝”品牌。

喝着喝着春【chūn】天就来了——水城春【chūn】茶主打“早春”优【yōu】势，同时，高海拔、低纬【wěi】度、多云雾三个关键【jiàn】要素，赋【fù】予了水【shuǐ】城春茶【chá】早采、富【fù】硒、有机等【děng】特点。在贵州全【quán】省把早春茶做大【dà】做强【qiáng】的【de】背景下【xià】，水城【chéng】通过规模【mó】化标准化【huà】的山地茶叶种植，把茶叶当成百姓富、生态美的绿色不动产，把水【shuǐ】城绿水【shuǐ】青山【shān】变【biàn】成金山银山。

从“山果【guǒ】果”蜕变成“金果果【guǒ】”，是【shì】水城【chéng】刺梨的华丽【lì】转【zhuǎn】身。作为贵【guì】州刺梨【lí】产业龙头企业之一，水城“初好刺梨”主打刺【cì】梨原浆品类，初好刺【cì】梨【lí】原浆、刺梨【lí】果汁（气泡）饮【yǐn】料、刺【cì】梨干片茶、刺梨复合果汁饮料等系【xì】列产品【pǐn】，2022年随贵州【zhōu】代表团【tuán】亮相【xiàng】全国“两会”，并获【huò】得“2022全球食品【pǐn】饮料论坛官方唯【wéi】一指定饮料【liào】”等多项殊荣。

一颗红心走天下【xià】，万【wàn】般【bān】甜“猕”醉生【shēng】活。如今，水【shuǐ】城红心【xīn】猕猴桃形成了【le】以鲜果、饮料和猕猴【hóu】桃果酒为引【yǐn】领的品牌体【tǐ】系，成功创建了国家级【jí】猕【mí】猴桃出口质【zhì】量安全示范区，水城【chéng】猕猴【hóu】桃【táo】产业园区连续五年荣获贵州【zhōu】省综合排名第一，成【chéng】功【gōng】入选首【shǒu】批创建的国家级现代农【nóng】业产业园。水城红【hóng】心猕猴桃正迈出国门，走【zǒu】向世界【jiè】。

为【wéi】持续推动“凉都三宝”提质增效，截【jié】至目前【qián】，水城区共发展【zhǎn】种植【zhí】建成长效特色【sè】产业111.03万亩。其中，猕【mí】猴桃11.2万亩【mǔ】，茶叶10.2万亩，刺梨【lí】40.3万亩【mǔ】，精品水果15.73万亩【mǔ】（玛瑙【nǎo】红樱桃2.5万亩），核桃32.6万亩，蚕桑【sāng】1万【wàn】亩【mǔ】。

人才兴【xìng】则事业兴，产业强则区域强【qiáng】。一直以来，水城【chéng】区将人【rén】才强区【qū】战【zhàn】略与科【kē】教兴【xìng】区战略、创新驱动发展战【zhàn】略一体推【tuī】进，坚持“党【dǎng】建+人【rén】才”双【shuāng】引擎驱动，坚持党管人才，人才牵引发展，源源【yuán】不断为水城高质量发展提供强有力【lì】的人【rén】才保障和智力支持。

据【jù】介绍，水城区统筹各行业、各【gè】领域常态化摸清人【rén】才【cái】资源底数【shù】，对【duì】全区重点【diǎn】产业和行业人才底数、人【rén】才需求台账实行动态管理，建【jiàn】立年度引进和培育人才计划台账、区【qū】乡村三级【jí】人才信【xìn】息库“五本台账【zhàng】”，充分【fèn】掌握全区人才资【zī】源现状。

以贵州人才博览会【huì】为契【qì】机，水城区开展【zhǎn】了【le】人才【cái】日“1+N”系【xì】列【liè】活【huó】动，组织开展人才【cái】工作调研，专家体检、座谈、技能比赛等活动，以专属节日方式【shì】礼【lǐ】赞人才；开通高层次人才直通【tōng】服务，对高层次人才的【de】子女【nǚ】入学、个人就医【yī】、购买住房等【děng】事项特事【shì】特办【bàn】，做好高层【céng】次【cì】人才的坚【jiān】强后盾，着【zhe】力为人才解决后顾之忧。

同时，水城区抢抓中央和省【shěng】市科技【jì】特派帮【bāng】扶机遇，围绕“四新”“四化【huà】”发展方【fāng】向和水【shuǐ】城【chéng】区特色【sè】优势产业，聚焦重【chóng】点产业、重点领【lǐng】域【yù】，积极收集引才需求，量【liàng】身打造人才【cái】引进“清单【dān】”，通过【guò】人博会、公开引【yǐn】进【jìn】、“一事一议【yì】”等模式【shì】，有针对性开展【zhǎn】人才引进，奋力【lì】实现【xiàn】重点产业急需人才倍增。

2022年【nián】，水城区共接【jiē】收中山组团式帮扶“医疗卫生援【yuán】黔专家团”5人、教育“组【zǔ】团式”帮扶 6人，中央科技【jì】特派团14人、省市级科技特派员40人、借助东西部协【xié】作【zuò】交【jiāo】流平台【tái】与【yǔ】中山【shān】市相【xiàng】互选派交流专业【yè】技【jì】术【shù】人员100人。

此外，水城区不断【duàn】创新【xīn】人才培育模式，优化人才干事创业环境，有【yǒu】针【zhēn】对性开展【zhǎn】业【yè】务、技能培训，用好东西【xī】部协作、“组团式”帮扶、校企联合等【děng】渠道，采取“请进来【lái】教”和“走出去学【xué】”相结【jié】合的人才培【péi】养方式，不【bú】断加大培训交流力度【dù】，做到真心爱【ài】才、悉心育才、倾心引才【cái】、精心用【yòng】才、暖心留才。（完）