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如果【guǒ】没【méi】有约定工资【zī】数额,根据同【tóng】工同酬的【de】原则,不【bú】满一个月工资怎么【me】算【suàn】工伤可以【yǐ】参照相同岗位职工的工【gōng】资数额计算工伤期间工资。