甘肃启动高校青年博士教师“入企入园”行动 环球快播报

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近日，甘肃省【shěng】教育【yù】厅、发【fā】改委、科技厅等【děng】8部门联合印发《甘【gān】肃【sù】省高【gāo】校青年博士教师“入【rù】企【qǐ】入园”行动方案》（以下简称《方【fāng】案【àn】》），决定在全【quán】省开展高校青年博士【shì】教师“入企【qǐ】入园”行动。

“入【rù】企入园【yuán】”行动对【duì】象为甘肃高校青年博士教【jiāo】师，根据青年博【bó】士教【jiāo】师科研方向、科研团队【duì】、研究课题【tí】、学术专长【zhǎng】、社【shè】会服务等【děng】情【qíng】况，明确高校“入企入园”产业【yè】对接方向。有关方面将【jiāng】围【wéi】绕国【guó】家、甘肃及区域【yù】经济社会发展需求，研究分析全【quán】省和本【běn】地产业发展“卡脖子【zǐ】”问题，分门别类形成行业企【qǐ】业、园区的“入企入园【yuán】”岗【gǎng】位需求清单。

自2023年起，甘肃省每年将组织高校选派【pài】100名左右【yòu】青年博士教师开展“入企【qǐ】入园”行动，赴【fù】专业对口的行【háng】业【yè】企业进行实践。“入企【qǐ】入园”选派【pài】对象原【yuán】则上【shàng】为【wéi】全省高校45周岁（含）以下青年博士【shì】教师，具【jù】有较高的专业技【jì】术水平、研【yán】发【fā】创新【xīn】能力和综【zōng】合协调能【néng】力，熟悉【xī】相关政策和行业发展情况，能够发挥【huī】自身专业【yè】特长和对【duì】接单【dān】位优势条件，帮助企业、园区解【jiě】决实际问题。

该《方【fāng】案》明确，接收单位根据自身技术需求及技术难【nán】题优先【xiān】与“入企入园”派【pài】出教师开展合作研发【fā】，提供项目支持。对于“入企【qǐ】入园【yuán】”派出教师与企业签署【shǔ】的20万元及以上技术合同【tóng】，认【rèn】定【dìng】为省级科技项目；省【shěng】科【kē】技【jì】厅的【de】各类项目立项向“入企入园【yuán】”派出教师倾斜；省教【jiāo】育【yù】厅支持高【gāo】校以青年【nián】博士支持项目为【wéi】依托开展【zhǎn】“入企【qǐ】入【rù】园”行动，优【yōu】先支持在“入企【qǐ】入园【yuán】”实践中形成的科【kē】研项目立项；鼓励高校【xiào】组【zǔ】团开【kāi】展“入企入园【yuán】”服务，并在相关项目立【lì】项【xiàng】中予【yǔ】以优先支持。

《方案》鼓励【lì】派出高【gāo】校及教师与接收单位进行科【kē】技成【chéng】果转化，按规【guī】定享受有关补偿政策支持【chí】，科技成【chéng】果在当地企业成功【gōng】转化的，可按【àn】照有关规【guī】定提【tí】取【qǔ】技术转让所【suǒ】得收益。鼓励接收单【dān】位对做【zuò】出贡献的【de】派出教师实【shí】施多种形式的激励【lì】措施。对入【rù】驻实【shí】践博士教师从高等学校职务【wù】科技成果转【zhuǎn】化中取得的股权形【xíng】式奖励、现金奖励以及作【zuò】为员工从任职受【shòu】雇企业取得的股票期【qī】权、股【gǔ】权期权、限制性股票等奖【jiǎng】励所得【dé】，符合规【guī】定条【tiáo】件的，可【kě】依法享受【shòu】个【gè】人【rén】所得税【shuì】优惠政【zhèng】策。在【zài】获得分红或者【zhě】转让股权时，按照相关规定【dìng】缴纳个人所【suǒ】得税。

据【jù】介【jiè】绍，在【zài】综合统筹资源条【tiáo】件的【de】基础上，甘肃省教【jiāo】育厅【tīng】将优化集成人才资源，注重【chóng】创【chuàng】新性【xìng】、适用性和实效性【xìng】，立足当【dāng】前【qián】、布局长远【yuǎn】，发挥省内各高校优势特【tè】色【sè】构【gòu】建科技创新团队，真正实现【xiàn】科【kē】技创新顶天、社会服务立地。同时，支持各高校通【tōng】过【guò】“入企入园”行动【dòng】，加强科技创【chuàng】新团【tuán】队【duì】建设，加强大平台、大基地等科研基础条件建设，加快【kuài】突【tū】破性创新成【chéng】果产出，打造服务品牌。

（记者 马富春）